Xia Bin, stellvertretender Direktor des Büros des Bezirks Human and Social Affairs of Nanhu, Jiaxing City, hat die Karte übertragen
In der komplexen makroökonomischen Situation in Kombination mit den Auswirkungen der Epidemie hat die Fleischverarbeitungsbranche neue Veränderungen eingeleitet, und die Nachfrage der Markenunternehmen nach Forschung und Entwicklung und Innovation, Technologie und Talenten ist immer wichtiger geworden. Das Unternehmen verbindet die Talentarbeit, das Talent als erste Ressource zur Unterstützung der Entwicklung, und hält sich stets an Wissenschaft und Technologie ein, um das Land, die Forschung und die Entwicklung von Unternehmen mit einer langfristigen Sichtweise in der Produktkraft, der Forschung und der Entwicklungskraft und anderer Aspekte kontinuierlicher tiefen Investitionen zu verjüngen. Durch viele Börsen mit Jiaxing Municipal (District) Human Resources and Social Security Bureau und anderen relevanten Abteilungen haben das Unternehmen und die Shanghai Jiao Tong University Sun Qi, eine Postdoktorandin der School of Management der Shanghai Jiao Tong University, in Form der gemeinsamen Ausbildung auf der Grundlage der gemeinsamen Ausbildung und des Station -Forschungsmodus vorgestellt.
Postdoktorale Talente sind gute Vertreter von hochrangigen innovativen jungen Talenten. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Lösung der "Engpass" -Technikprobleme, der Förderung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts sowie der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie starken Talenten und intellektuellen Unterstützung für die qualitativ hochwertige technologische Entwicklung von Unternehmen. Unternehmen und Universitäten kultivieren gemeinsam, die Produktions-, Universitäts- und Forschungsmodus durchführen, in der Umsetzung von Technologieentwicklungsprojekten, vollständigen wissenschaftlichen und technologischen Innovationen, wissenschaftlichen und technologischen Leistungstransformationen und nutzen erhebliche soziale und wirtschaftliche Vorteile.
In den letzten Jahren dient die Postdoktation von Zhejiang eng der Gesamtsituation der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der gesamten Provinz. In Bezug auf die postdoktorale Unternehmensarbeit besteht es auf der Kombination aus Training, Einführung und Gebrauch, der Kombination aus Produktion, Bildung und Forschung sowie der Kombination von Talentprojekten und dem Technologiemarkt. Durch die Unterstützung junger Lehrer bei der Arbeit als Postdoktorand in Unternehmen implementiert die Postdoktation der Provinz die "1. Station, dann die Lizenz". Programme wie besondere Zuschüsse für Postdoktoranden haben eine wichtige Rolle bei der Ausbildung junger innovativer Talente und der Förderung der technologischen Innovation in Unternehmen gespielt.
Die Postdoktorale Workstation führt die wissenschaftliche Forschung und die technologische Innovation durch, die eng mit der Fleischverarbeitungstechnologie und der intelligenten Geräte-Technologie arbeiten, ständig züchteten, kultiviert und die starke Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens aufbauen und den einzigartigen Kooperationsmodus der Postdoktoration untersuchen. Basierend auf dem flexiblen Betrieb schafft es einen guten Zustand für die Entwicklung der Fähigkeit zur postdoktoralen Innovation und die Umwandlung von Forschungsergebnissen in reale Produktivität.
Darüber hinaus wird das Provincial Enterprise Research Institute des Unternehmens Anfang 2022 offiziell etabliert, um die Gesamtnovation und Forschungsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern, die Transformation der wissenschaftlichen Forschungsergebnisse zu beschleunigen und die Hochgeschwindigkeitsentwicklung der Branche zu steigern. Die Gründung der postdoktoranden provinziellen Workstation und die Einrichtung des Forschungsinstituts des Provinz Enterprise Research bedeuten, dass die wissenschaftliche Forschungs- und Innovationsarbeit des Unternehmens in eine neue Entwicklungsphase eingegangen ist.
